เป็นเจ้าหน้าที่คนหนึ่งในแผนกกิจกรรมการตลาด ซึ่งประกอบไปด้วย ผู้จัดการ 1 คน เจ้าหน้าที่ 3 คน (รวมผมด้วย) ทั้งยังต้องดูแลพนักงาน part time อีกกว่า 100 คน ดังนั้น งานโดยรวมของแผนกที่ผู้จัดการของผม ดูแลอยู่นั้น เป็นงานทีหนัก ต้องใช้ความละเอียด รอบคอบ และต้องอาศัยการตัดสินใจอย่างเฉียบขาดแต่เพราะผู้จัดการ ของผม เป็นคนที่ มี ประสบการณ์ และความสามารถ เราจึงทำ
งานมากันมาด้วยดี

จนกระทั่งวันหนึ่ง ประมาณ ปลายปี2542 เกิดเหตุการณ์ที่เรา เรียกได้ว่าเป็น วิกฤตการณ์ของแผนกกิจกรรมการตลาด ผู้จัดการของ ผมป่วยหนัก ไม่สามารถมาทำงาน ได้เป็นเดือน งานของ ผู้จัดการ จึงไม่มีใคร รับผิดชอบ เพราะต่างคน ต่างก็มี งาน ล้นมือ ที่สำคัญ งานที่ผู้จัดการรับผิดชอบอยู่นั้น ต้องอาศัย ประสบการณ์ และความสามารถมากทีเดียว ผมเองก็ทำงาน ที่นี่มาได้แค่ 2 ปี เท่านั้น แต่ ด้วยความที่เป็น senior ที่สุดรองมาจาก ผู้จัดการ ในที่สุดก็ได้รับมอบหมาย ให้ดูแลงาน ต่างๆ

แทนผู้จัดการของผมสถานการณ์ในตอนนั้นเป็นช่วงชีวิตหนึ่ง ที่หนักมาก สำหรับผม เพราะนอก จาก จะต้องดูแลงานปกติที่รับผิดชอบ อยู่ให้มีผลงานที่ดีแล้ว ยังต้องดูแลงานของ ผู้จัดการ ของผม เป็นการชั่วคราวด้วย ผมทำงานอย่างหนักทุกวัน วันๆหนึ่ง ผมรู้สึกว่าเวลาผ่านไปรวดเร็วมาก งาน เต็มมือไปหมด แต่เมื่อ 2 เดือนผ่านไป ผู้ จัดการของผมก็มีสุขภาพี่ดีขึ้น และกลับมา ทำงาน ตาม ปกติ วันหนึ่งเจ้านายใหญ่ เรียกผมเข้าไปคุยอีกครั้ง และได้ชมเชยว่า ช่วง 2 เดือนที่ผ่านมา ถึง แม้ว่าจะไม่ สามารถ ดูแลงานแทนผู้จัดการของผมได้เต็ม 100 % แต่ก็ถือว่า Good Job ! สถานการณ์ที่วิกฤตกว่า 2 เดือนที่ผ่านมานั้น เป็นโอกาสที่ดี ที่ทำให้ผมสามารถ แสดง ความ สามารถจนเป็นที่ยอมรับของเจ้านายใหญ่ และเพื่อนร่วมงานทุกคน