(4) คำพูดที่ว่า "คนฉลาดต้องรู้จักเลือกนาย" ยังใช้ได้อยู่หรือไม่?  | 
    
|     ผู้สมัครงานจะต้องตัดสินใจทำงาน โดยเลือก จากเงื่อนไขของงาน หรือ 
        เงื่อนไขของนาย (บริษัท) | 
    
| ชื่อผู้เขียน : โอภาส กรัณกิติกร | 
| ตำแหน่ง : อาจารย์ (พิเศษ) | 
บริษัท : วิทยาลัยเมืองหาดใหญ่ 
  | 
    
|   
  | 
  
|    การทำงานโดยการมีเป้าหมายและปณิธานเป็นสิ่งที่ดี การทำงานให้ก้าวหน้าต้องพิจารณาปัจจัย 
          ทั้ง 2 ประการ แต่ถ้าจำเป็นต้องเลือก คิดว่าควรพิจารณาที่ ตัวงาน ก่อนว่าเหมาะสมกับความถนัดและความสามารถของตนเองหรือไม่ 
          ถ้าเหมาะสมตัวเราก็จะทำผลงานออกมาได้ดี เท่ากับเป็นการสร้างโอกาสการแสดงฝีมือให้บริษัทที่เราคิดว่าจะไปอยู่ได้เห็น 
          ถึงแม้ว่าบริษัทที่เราอยู่ด้วยตอนแรกอาจไม่เห็นเพราะเจ้านายสายตาสั้น....แต่เพราะความสายตาสั้นของเจ้านายอาจทำให้เราได้เข้าใจงานทั้งระบบ 
          ความคิดก็เด่นชัดโอกาสที่จะถูกดึงตัวไปบริษัทที่ดีกว่าก็มีอยู่สูง (ในความเป็นจริงก็สรุปไม่ได้เพราะมีปัจจัยหลายอย่างเข้ามาส่งผลกระทบ) 
    ในทางกลับกันหากเราเลือกที่บริษัทก่อนอาจมีบุคลากรมากมายและอาจได้ตำแหน่งที่ไม่เหมาะสมกับตัวเราก็อาจหมดโอกาสแสดงฝีมือเท่ากับเป็นการขุดหลุมฝังตัวเอง ยกเว้นว่าจะโชคดีจริงๆ แล้วเราจะฝากอนาคตไว้กับ โชค หรือ การได้แสดงฝีมือของตัวเองล่ะครับ ? ถ้าในสามก๊กก็เหมือนกับ "ฮองซู"เก่งพอๆกับขงเบ้งถึงขนาด "สุมาเต๊กโช"เคยพูดว่า "ถ้าได้ ฮกหลง หรือ ฮองซู เข้าร่วมงานคนใดคนหนึ่งงานใหญ่ก็จะสำเร็จ" แต่ตอนแรก" ฮองซุ "เข้าไปอยู่กับ "เล่าปี่" (เหมือนเลือก ตัวบริษัทก่อน)อาจเป็นเพราะหน้าตาดูไม่ได้ หรือ อาจเพราะไม่มีตำแหน่งว่างจริงๆ " ฮองซู "เลยต้องไปเป็น นายอำเภอเล็กๆแห่งหนึ่ง หมดโอกาสแสดงความรู้ โชคดีที่ชาวบ้านร้องเรียนว่าไม่ยอมทำงาน กวนอูกับเตียวหุยก็เลยไปตรวจงาน เลยได้มีโอกาสแสดงฝีมือ...แล้วถ้ากวนอูกับเตียวหุยไม่ได้ไปตรวจงาน..หรือให้คนอื่นไปตรวจจะเกิดอะไรขึ้น? แล้วคุณคิดว่าจะเลือกที่บริษัทก่อนหรือเลือกที่ตัวงานก่อน? .. 
  |